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本来、就職する前に備えておくべき「社会人基礎力」を 新入社員・若手社員の社会人向けに実施いたします。

1. 500社を超える組織への支援経験。個人と組織が安定的に成長し、継続して成果を収めている共通点を集約。
2. 93.1%が大変満足＋満足の実績。2009年～2010年に実施した研修＆セミナー参加者1153名。
3. 現場教育ができる実践力。空理空論ではなく、常駐型ＯＪＴ教育を依頼される「できる」「やれる」実践集団。

ビジネスマナー、立ち居振舞いを学び、個人と会社の魅力を高めます。

1. お客様や周囲に、自分がどう映るか、現場をイメージさせるレクチャーとワークをいたします。
2. 学んだ内容の背景にある理由まで解説することによって、受講生の腑に落ちるよう懇切丁寧な指導を行います。
3. 美しい立ち居振舞いの基本である、姿勢のとり方や姿勢筋の鍛え方までも指導いたします。

現状把握をしっかりと行い「納得」「即実践」「やる気がでる」研修を行います。特に電話応対、店舗販売、クレーム対応に実績があります。代表の著書多数。

1. 現状把握のための「ミステリーチェック（覆面調査）」を御社に合わせて実施・報告いたします。
2. カウンセリング＆コーチングのスキルをもつ講師が「人」を大切に、実践的な指導いたします。
3. 経験豊富な講師が個別の研修も実施します。効果がはっきりと表れます。

現状把握をしっかりと行い「納得」「即実践」「やる気がでる」研修を行います。特に電話応対、店舗販売、クレーム対応に実績があります。代表の著書多数。

1. 現状把握のための「ミステリーチェック（覆面調査）」を御社に合わせて実施・報告いたします。
2. カウンセリング＆コーチングのスキルをもつ講師が「人」を大切に、実践的な指導いたします。
3. 経験豊富な講師が個別の研修も実施します。効果がはっきりと表れます。

私たちエ・ム・ズは、しなやかに夢をはぐくむ研修を通じ、自分らしく輝く人が満ち溢れる社会を創ります。

1. 楽しい！わかりやすい！今日から使える！どんな研修も楽しみながら自然にスキルを習得していただきます。
2. アメリカの心理学者R・M・ガニエ等の研究を統合した「学習の6段階」にあわせた課題（ユニット）構成
3. 知っている、出来る、から「やっている」組織への基礎作りをお手伝いします

新入研修・若手社員クラスの研修は、実務型・現場実践型の内容を中心に研修を実施させて頂いております。ご検討のほど、よろしくお願いいたします。

1. 実務型研修を中心に、各種専門資格保有の経営コンサルタントがご指導させて頂きます。
2. 必要とされる知識・行動・考え方を理解・促進・定着できますようにご指導させて頂きます。
3. テスト、演習、ロールプレイングを多用し、的確なカリキュラムでご指導させて頂きます。

株式会社ジェイ・コミュニケーション・アカデミーは経験と実績を生かしながら、新入社員、若手社員研修に関する様々なご要望にお応えします。

1. 御社のご希望に合わせてカリキュラム作成
2. 御社のご希望時間帯に合わせて研修
3. 基礎から応用まで対応